4月28日，ok138cn太阳集团529于线上开展2022届毕业生就业能力训练提升月系列讲座之“揭秘校招面试之无领导小组面试”。本次讲座特邀张凯元担任主讲人，学院团委书记、学工办主任陈勇主持，学院研究生、本科生2022届毕业生积极与会学习。

张凯元，国聘教育首席导师、中国科学管理研究院研究员、中国就业促进会会员、中国科协CSFS产学研分会成员、中国高校创新创业教育研究中心创新创业导师、清华大学教务处创新创业导师、北京大学青年领袖计划成员、中关村互联网创新教育中心未来教育学院生涯导师，拥有近10年世界500强人力资源管理经验，是国家金牌面试官、30余所高校就业创业导师，曾作为外部招聘顾问或招聘服务商服务于航天、华润、京东、百度、万科、中信、百威英博等多家知名企业。

讲座伊始，张凯元为同学们介绍并讲解了面试的两种类别——半结构化面试和无领导小组面试，由此引入本次讲座的重点即无领导小组面试。讲座主要围绕无领导小组面试的难点及考核点，无领导小组面试流程及角色分析，无领导小组面试的加分项及减分项，无领导小组面试题型分析四方面展开。张凯元首先详细讲解了无领导小组面试的定义，借此引出此种面试的三大难点：题目不确定、队友不确定、个人表现时间短，同时向同学们说明了企业采取无领导面试的原因并点明了无领导面试四大考核点：逻辑、沟通、团队、创新。接着，他为同学们分析了在面试流程中不同环节的情况与应对措施，强调了面试问答中的细节点，并对无领导面试中的四种小组角色进行详细的利弊分析，建议同学们根据自身特点做出最优选择。在面试环节中加分项与减分项的讲解过程中，张凯元提出了面试过程中的四大制胜要素以及六大败笔，并对面试细节与常见问题进行举例分析。最后，张凯元展示了无领导面试的四大题型，着重讲解了优先排序类和情景方案类两大常见题型。讲座尾声，张凯元通过分享自己的面试经验，希望同学们在面试中把握住机会，多参与、多实战，不断积累经验。至此，本次讲座圆满结束。

此次线上讲座的顺利开展，有利于同学们进一步了解无领导小组面试，提高就业面试能力，缓解面试紧张情绪，同时推进了学院就业指导工作的稳步开展。