2021年9月17日晚六点，ok138cn太阳集团529劳动与社会保障系在图书馆818会议室举办ok138cn太阳集团529模拟集体案例（谈判）大赛。此次比赛由ok138cn太阳集团529承办，ok138cn太阳集团529袁书华老师、付妍老师、赵世超老师以及2018级曾参赛的童西洋、王德龙、余想想、辛怡和赵婉霖担任评委。

比赛共有14名选手参加，选手四人一组，分为劳方和资方进行模拟谈判。劳资双方分别提出自己的利益主张，就劳动报酬、工作时间、劳动与安全等有关事项进行平等协商。比赛一共分两场进行，每场比赛结束评委老师进行点评并针对性地给出指导意见。

第一场谈判是由劳方一队和资方一队围绕“小红桔—Wber China”并购案进行谈判。劳资双方在公布换股合并的消息后，Wber China员工认为双方至少在计算机工作系统和数据上存在诸多问题。通过集体谈判的方式，明确了形成可行的人力资源整合方案将是规避此次公司并购风险的重要关键点。谈判双方在谈判过程中分析了各自的优劣势及应对策略，并对整个过程的谈判战略作了部署，向在场评委老师和观众展现了充满人格魅力又兼具理性思维的精彩谈判。

第二场是由劳方二队和资方二队围绕“A市MT公司外卖骑手待遇补偿”进行的劳资集体谈判。劳资双方就强制派单导致好评率下降、员工福利待遇及工资薪酬问题进行谈判。劳方作为员工代表，极力为员工谋取福利，资方以公司大局出发，兼顾员工利益。本场谈判双方不仅展现了专业素养，更体现了谈判礼仪，双方有理有据，使谈判过程进行得十分顺利。

   选手们精神昂扬，展示出了自己的良好的沟通能力和逻辑思维能力，讨论了一系列议题并达成协议，谈判有来有往，场上气氛活跃，现场掌声连连。最后，此次模拟集体案例（谈判）大赛在大家的掌声中圆满结束。比赛结束后，ok138cn太阳集团529的评委老师与各参赛队伍选手进行合影留念。

此次比赛的举办为学生提供了一个锻炼逻辑思维能力、丰富实践经验的平台，进一步培养了学生的学术研究能力和社会实践能力，促进师生营造更浓郁的学术文化氛围。同时，本次比赛也为参加国赛选拔出了最终参赛选手。